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公司動(dòng)態(tài)

Company News

理順檔案 傳承歷史

2023年4月，經(jīng)過近一年半時(shí)間的積累和沉淀，公司上下協(xié)同推進(jìn)，努力合作，順利完成了對(duì)2021年度的公司各類檔案的整理工作，公司檔案整理開啟了一個(gè)新的階段。 時(shí)間追溯至2021年年末，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，檔案整理工作提上議事日程；2022年春節(jié)剛過，召開啟動(dòng)會(huì)議，揭開了2021年度檔案整理工作的序幕；邁過艱難的疫情封控期，同年7月，確定檔案管理辦法初稿；同年12月，幾經(jīng)易稿，發(fā)布公司檔案管理實(shí)施辦法，同期正式著手開始2021年度檔案整理實(shí)務(wù)。 檔案整理的繁瑣工作和個(gè)中困難在各個(gè)部門的支持和配合下逐個(gè)擊破。各部門的檔案專員們用耐心和細(xì)心共同成就了這項(xiàng)看似不能完成的任務(wù)。包括1445件文書檔案、71卷會(huì)計(jì)檔案和278卷工程檔案在內(nèi)的2021年度檔案材料由各部門悉數(shù)提交，經(jīng)過分類整理、鑒定、加蓋頁碼、編制卷內(nèi)目錄、封面封底、檔號(hào)、裝訂、裝盒、編制總目錄等一系列工序，檔案排架入庫，完成檔案整理工作。 在整理過程中，公司還聘請(qǐng)檔案專業(yè)老師對(duì)公司檔案專員們進(jìn)行了帶教培訓(xùn)，包括理論講解和實(shí)務(wù)操作，開闊了大家對(duì)檔案工作的理解和認(rèn)知，有利于提高檔案工作素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。 接下來，公司的檔案工作還將繼續(xù)推進(jìn)。檔案承載著歷史和未來，相信有擔(dān)當(dāng)和付出的寶綠人定能持續(xù)完善公司檔案工作，為傳承公司歷史而努力堅(jiān)守。

2023-04-14

強(qiáng)培訓(xùn) 促提升

為了提升人力資源管理水平，增強(qiáng)公司人事管理綜合素質(zhì)，使人力資源管理人員及時(shí)了解和掌握新政策、新知識(shí)，組織人事部根據(jù)三級(jí)培訓(xùn)體系要求，制定2023年度人力資源管理系列專題講座培訓(xùn)計(jì)劃。依計(jì)劃，3月31日在206會(huì)議室組織了第一期講座，各部門、子公司分管人事條線經(jīng)理及人事員共23人參加了此次講座的培訓(xùn)。 講座邀請(qǐng)資深勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專家高燕老師授課，圍繞各類假期（病假、事假、產(chǎn)假、年休假等）的規(guī)定及待遇，引申到勞動(dòng)合同的終止與解除以及民法典的實(shí)施后對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者帶來的影響等相關(guān)問題展開。高老師的授課聚焦人力資源熱門觀點(diǎn)，結(jié)合案例分析、法條解讀，聯(lián)系公司實(shí)際，為大家送上了一堂切合實(shí)際、內(nèi)容豐富的專題講座。講座最后的提問解答環(huán)節(jié)，各部門根據(jù)自身實(shí)際中碰到的問題，如“員工合同到期當(dāng)日突發(fā)疾病”“醫(yī)療期的設(shè)置”等疑難問題與老師進(jìn)行了踴躍的交流與探討。 此次活動(dòng)是公司人事部聘請(qǐng)我區(qū)資深或在崗從事人力資源、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專家進(jìn)行授課的一次培訓(xùn)嘗試，本年度后續(xù)還會(huì)以每季度一期的頻次開展，目的在于提升各部門人事員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，更是為了提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。此次講座結(jié)束后，大家紛紛表示人力資源講座內(nèi)容豐富，與實(shí)際工作結(jié)合得比較好，接下來會(huì)認(rèn)真梳理人力資源工作，結(jié)合目前公司實(shí)際，采取針對(duì)性措施，進(jìn)一步提高公司人力資源管理水平。

2023-04-14

深入學(xué)習(xí)黨章 做新時(shí)代合格黨員

為進(jìn)一步引導(dǎo)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，寶綠公司黨支部以黨的二十大精神為指引，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨章系列活動(dòng)，包括書記上黨課、分黨小組學(xué)習(xí)和黨員線上自學(xué)三個(gè)階段。 為深刻理解新黨章修訂的內(nèi)容，筑牢理想信念根基，黨支部以《認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章 做新時(shí)代合格黨員》為題開展書記上黨課。黨課上支部書記從黨章的概述、發(fā)展歷程、二十大對(duì)黨章做的重要修改以及執(zhí)行黨章等四個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)解讀。 各黨小組組織黨員開展黨章學(xué)習(xí)討論，大家一致認(rèn)為，黨章是黨的根本大法，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，是每一名黨員的基本功，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性經(jīng)常性工作，也是應(yīng)盡義務(wù)和責(zé)任。 近期又通過“寶綠E企學(xué)”線上平臺(tái)開展二十大黨章全文修改對(duì)比學(xué)習(xí)，規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)限，并以多輪次共計(jì)百道答題測(cè)驗(yàn)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，進(jìn)行分?jǐn)?shù)排名，開展成績(jī)名次PK賽。截止發(fā)稿，已完成5次學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)人員共計(jì)225人次，學(xué)習(xí)完成率和合格率均達(dá)到100%。 支部黨員自覺把黨章的精神和要求內(nèi)化于心，外化于行，結(jié)合自身工作實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)黨章。經(jīng)常對(duì)照黨章找差距，明方向，堅(jiān)守黨性原則，經(jīng)得住考驗(yàn)，守得住本色，一步一個(gè)腳印把工作部署付諸行動(dòng)、見之成效，為寶山綠化事業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。

2023-04-14

共聚合力 沖刺創(chuàng)全

今年是寶山區(qū)創(chuàng)建全國文明城區(qū)的決戰(zhàn)決勝之年。3月16日，上海寶綠園林綠化有限公司組織召開創(chuàng)全迎檢布置會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員參加，力求創(chuàng)全期間不扣分、不失分，全力以赴保障創(chuàng)全迎檢工作。 一、反復(fù)部署 積極動(dòng)員 本次創(chuàng)全迎檢工作寶綠公司高度重視，公司多次召開創(chuàng)全迎檢推進(jìn)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)部門創(chuàng)全會(huì)議精神，做到全員知曉。隨后，各條線召開創(chuàng)全動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)，將創(chuàng)全標(biāo)準(zhǔn)再次落實(shí)，員工知曉率100%。 二、領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)? 統(tǒng)籌安排 為進(jìn)一步推進(jìn)全國文明城區(qū)創(chuàng)建工作，寶綠公司多措并舉、持續(xù)發(fā)力。①公園、主次干道、主要交通路口、集貿(mào)市場(chǎng)等創(chuàng)全273個(gè)點(diǎn)位安排全員上崗，公司領(lǐng)導(dǎo)班子下沉一線，“點(diǎn)-線-面-塊-區(qū)”統(tǒng)籌安排，層層聯(lián)動(dòng)，對(duì)創(chuàng)全各項(xiàng)迎檢工作進(jìn)行再檢查、再動(dòng)員、再部署。②淞寶城區(qū)工作時(shí)間6：00—22:00，其余點(diǎn)位7:00—19:00。③全體職能科室人員采取公園、道路包干制，創(chuàng)全點(diǎn)位1小時(shí)保潔圈，步行巡回保潔。④自招自管勞務(wù)工固守創(chuàng)全重要點(diǎn)位。⑤輔助保潔每2小時(shí)巡回保潔。一天共出動(dòng)520人次以上，確保創(chuàng)全點(diǎn)位保潔全天不脫崗。 三、自查自糾 舉一反三 養(yǎng)護(hù)管理部加強(qiáng)創(chuàng)全點(diǎn)位巡查，發(fā)現(xiàn)問題立即下發(fā)整改單，在期限內(nèi)完成整改。各條線對(duì)創(chuàng)全路段全面排查，加強(qiáng)交通路口、主次干道、背街小巷、公共廣場(chǎng)和公園圍墻外保潔、設(shè)施維修、補(bǔ)種等，梳理目前存在的問題。目前已進(jìn)入“創(chuàng)全”決勝的關(guān)鍵時(shí)刻，我們將始終明責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，對(duì)標(biāo)“創(chuàng)全”任務(wù)要求推進(jìn)、精細(xì)化落實(shí)，全力以赴打贏創(chuàng)建全國文明城市這一場(chǎng)硬仗。

2023-04-13